Юриспруденция → Начальник Отдела корпоративного сопровождения и развития ДЗО Корпоративного управления 45 000
Работодатель МиГ, ОАО. Российская самолетостроительная корпорация (Москва) предлагает вакансию на должность Начальник Отдела корпоративного сопровождения и развития ДЗО Корпоративного управления. Зарплата 1612 USD. Опыт работы 3-5 лет. Образование любое. Вакансия опубликована cегодня, 16:09.Условия
Ст.м. Динамо
Полная занятость‚ 5 дн. раб. неделя с 8:30 до 17:15
Предоставление корпоративной мобильной связи
Должностные обязанности:
Руководство сотрудниками и организация работы Отдела корпоративного сопровождения и развития ДЗО Корпоративного управления‚ в часть числе:
Подготовка участия уполномоченных представителей Корпорации в общих собраниях акционеров/участников дочерних и зависимых обществ;
Подготовка документов (заключения с рекомендациями сообразно голосованию‚ директивы‚ справки и т.д.) для участия в заседаниях Советов директоров дочерних и зависимых акционерных обществ членам Совета директоров путем Корпорации;
Подготовка писем в акционерные общества‚ в которых Корпорация владеет не менее чем 2% голосующих акций‚ с предложениями Корпорации о внесении вопросов в повестку дня годовых общих собраний акционеров‚ предложений сообразно кандидатурам в Совет директоров (наблюдательный совет)‚ коллегиальный исполнительный орган‚ ревизионную комиссию и счетную комиссию общества‚ а также о внесении кандидатуры на должность единоличного исполнительного органа общества;
Подготовка предложений для внесения вопросов в повестку дня заседаний Советов директоров ДЗО;
Контроль ради движением собственных акций и акций дочерних и зависимых обществ‚ участие в их возможном перераспределении‚ приготовление информации о крупных (более 5%) владельцах акций этих обществ;
Проведение работ сообразно реализации решений Корпорации сообразно участию/неучастию в коммерческих и некоммерческих организациях;
Организация работ сообразно ведению электронной базы документов Советов директоров и общих собраний акционеров дочерних и зависимых обществ;
Организация учета и хранения материалов‚ копий протоколов и т.п. Советов директоров и общих собраний акционеров ДЗО
Требования к кандидатам:
Возраст путем 30 до 45 лет
Высшее юридическое образование;
Владение MS Word‚ Excel‚ Power Point‚ Outlook‚ Консультант Плюс‚ Гарант
Личные качества:
Работоспособность
Умение корпеть словно в команде‚ беспричинно и самостоятельно
Навыки анализа и обработки больших объемов информации
Высокие коммуникативные способности
Стрессоустойчивость
Легкость освоения новых технологий работы
Ст.м. Динамо
Полная занятость‚ 5 дн. раб. неделя с 8:30 до 17:15
Предоставление корпоративной мобильной связи
Должностные обязанности:
Руководство сотрудниками и организация работы Отдела корпоративного сопровождения и развития ДЗО Корпоративного управления‚ в часть числе:
Подготовка участия уполномоченных представителей Корпорации в общих собраниях акционеров/участников дочерних и зависимых обществ;
Подготовка документов (заключения с рекомендациями сообразно голосованию‚ директивы‚ справки и т.д.) для участия в заседаниях Советов директоров дочерних и зависимых акционерных обществ членам Совета директоров путем Корпорации;
Подготовка писем в акционерные общества‚ в которых Корпорация владеет не менее чем 2% голосующих акций‚ с предложениями Корпорации о внесении вопросов в повестку дня годовых общих собраний акционеров‚ предложений сообразно кандидатурам в Совет директоров (наблюдательный совет)‚ коллегиальный исполнительный орган‚ ревизионную комиссию и счетную комиссию общества‚ а также о внесении кандидатуры на должность единоличного исполнительного органа общества;
Подготовка предложений для внесения вопросов в повестку дня заседаний Советов директоров ДЗО;
Контроль ради движением собственных акций и акций дочерних и зависимых обществ‚ участие в их возможном перераспределении‚ приготовление информации о крупных (более 5%) владельцах акций этих обществ;
Проведение работ сообразно реализации решений Корпорации сообразно участию/неучастию в коммерческих и некоммерческих организациях;
Организация работ сообразно ведению электронной базы документов Советов директоров и общих собраний акционеров дочерних и зависимых обществ;
Организация учета и хранения материалов‚ копий протоколов и т.п. Советов директоров и общих собраний акционеров ДЗО
Требования к кандидатам:
Возраст путем 30 до 45 лет
Высшее юридическое образование;
Владение MS Word‚ Excel‚ Power Point‚ Outlook‚ Консультант Плюс‚ Гарант
Личные качества:
Работоспособность
Умение корпеть словно в команде‚ беспричинно и самостоятельно
Навыки анализа и обработки больших объемов информации
Высокие коммуникативные способности
Стрессоустойчивость
Легкость освоения новых технологий работы